瑞尔集团：中国领先的牙齿与口腔全产业链产业集团，将向全国12万家牙科诊所发出邀请，拟四家选一，高效赋能带客其中3万家。

首先通过战略赋能、品牌赋能、营销赋能以及中华职工学习网实训交流基地赋能等五大赋能，将加盟诊所迅速提升至同行业超领先水平，以便迅速建立医患信任，把客户从去大型口腔医院和大型连锁口腔诊所的路上截留下来。

其次在多年成功运行改进完善商权会员系统基础上，充分借鉴海底捞、百果园等通过师徒制培养店长得以快速进入行业最前列的成功经验，从而高效为全国12万多家民营非大型连锁牙科诊所中的3万家加盟诊所总带客1亿牙美消费会员，店均带客3000人，人均首次消费1000元，店均带客首轮消费额300万元，店均增加推荐授业收入40万元。

最后通过规模效应，量大低价等措施，为各连锁店降低现有经营及采购成本30%以上。

总之通过四家选一，将最大程度集中有效资源，让加盟授权店更好地发挥规模优势，对周边形成虹吸效应。根据二八定律和数字时代赢家通吃之原理，全国各地最早签约加盟的前3000家诊所将至少获得90%以上的新增客户与收益，而且越早加盟，所占比例越大。现在加盟，您将有幸成为全国行业前3000家中的最早期幸运者，率先获得至少3万人以上的总带客量、3000万以上的总带客消费额，400万以上的新增跨区域师徒制授业收入。

以上全部服务仅需支付首年连锁加盟费1万元，欢迎全国各非大型连锁牙科诊所率先加入瑞尔行列，再次在牙齿与口腔领域全面重演当年海底捞与百果园等凭店长师徒制一战封神的历史。

瑞尔集团向全国12万家牙科诊所发出邀请，拟四家选一，高效赋能其中3万家，总带客1亿牙美消费会员、总降低30%运营费用

中华人民共和国图鉴社复函瑞尔集团，同意开办中华人民共和国牙美直播基地，主编主办《中华人民共和国牙美图鉴》及相关短视频直播录播专辑专题

中华职工学习网复函瑞尔集团，同意出面主办牙科医生实训交流基地，并勉励瑞尔集团为维护全国亿万职工的教育权、健康权，为“中华之牙美”作出更大的贡献。

编者后记：

瑞尔集团瑞酷r.cool赋能、带客、降本系统的师徒制传承制度设计很简单，而且完全合法合规，就两条规矩：

1、带一个徒弟给200元师傅钱。

2、徒弟想出师另立门户必须先给师傅再找来两个新徒弟。

这一制度是在中国传承几千年的师徒制基础上新增一条规矩：“徒弟出师另立门户前必须先给师傅再找来两个新徒弟，以尽师徒之谊”。

所以你只需要直接找2个徒弟，当你带的所有徒弟都出师时，你就将获得几何级倍数增长的新徒弟，并且每个徒弟都将孝敬你200元师傅钱。第9批，512名，10.24万。第10批1024名，20.48万。第11批2048名，40.96万，第十二批4096名，81.92万，依此类推，直到你带的徒弟桃李满天下，直到市场完全饱和固化，如同今天的百果园开店一般。

当前处于起步前夜，市场一片空白，就算总带客1亿“一人会员，全家牙美”牙美会员，所占市场也不过三分之一，此时有400亿师傅钱等待分配，如果总带客2亿，则有800亿师傅钱等待分配。就算现在拥有并分配到项目最核心赚钱资源的前100人每人都在3年左右赚到1000万，也只不过才分掉了前者的40分之一，后者的80分之一，还有足够的蛋糕等着继续来分配。

在此基础上，我们将在2年以内，为赚钱排名靠前的独家代理再次带来5次以上同等市场规模的赚钱机会，助力业绩优秀者充分发挥特长，赢家通吃，更上新台阶。

每个人的一生约有7次可以改变命运的机会，真正能抓住的也就一次、两次。你现在看到的是你能抓住的机会吗？是你的子女能把握的机会吗？是你身边的亲人、朋友能一战封神，从此逆天改命，进入人生颠峰的机会吗？

先到为君，后到为臣。全国就这么多城市，每个城市就一人，你的城市会是您吗？

瑞尔集团为何要四家选一，只赋能全国12万家中的3万家，而不争取全部赋能？

瑞尔集团赋能带客降本合作方案下载网址：http://sq.dt.life/download/gfnh.pdf

瑞尔集团赋能带客降本合作概要下载网址：http://sq.dt.life/download/reyzz.png

请看视频：2018年8月15日，在中国商权产业联盟筹备会上，瑞尔集团代言人、商权创始人沈拓解析何为“顶天立地的商权事业”。